Студенти вищого навчального закладу будь-якої країни світу мають право отримати німецьку візу на проходження стажування та практики на німецькому підприємстві у 2024 році. Скористатися шансом має сенс з багатьох причин, але головна з них – вельми цінна рядок у резюме відразу після отримання диплома. Був на практиці в Німеччині! Це привід виділити потенційного працівника з низки інших кандидатів.
Виробнича практика в Німеччині покликана об’єднати теоретичні знання, отримані студентом за час навчання, з первинним практичним досвідом, отриманим під час роботи на реальному робочому місці.
На відміну від студентів Внз країн-членів ЄС, які безперешкодно направляються на стажування всередині Європейського Союзу, громадяни держав, що не входять до єврозони, повинні отримати попередню згоду – Einvernehmen. Підтвердження видається Федеральної службою за працею і зайнятості – Bundesagentur für Arbeit – і є підтвердженням права зайнятості на території ФРН, а також є підставою для видачі візи заявнику.
Ініціювати отримання Einvernehmen повинен роботодавець або стороння організація, уповноважена роботодавцем. Саме вони і отримують згоду, а потім передають документ потенційному практиканту, який своєю чергою додає його до пакету документів.
Відправляти запит роботодавець повинен на адресу:
Оскільки процес видачі згоди може зайняти тривалий час, претендентам рекомендується зайнятися цим питанням якомога раніше, але не раніше 6 місяців до передбачуваної дати початку стажування.
Правом пройти стажування на підприємствах Німеччини наділяються учні закордонних Внз, якщо вони відповідають наступним умовам:
Вимоги також пред’являються і до навчальним закладам студента. Вони повинні видавати дипломи, визнані в Німеччині. Для того, щоб простежити відповідність спеціальностей, співробітники Федеральної служби з праці та зайнятості звертаються до бази даних Anabin.
Максимальний термін, який може тривати стажування, становить 12 місяців. Можна розділяти практику на кілька частин, причому для кожного в’їзду знадобиться отримати новий дозвіл. Практикант має право пересунути дату початку стажування, при цьому важливо, щоб на цю дату студент продовжував навчатися в навчальному закладі і не був з нього відрахований.
Згідно §39 (2) Закону про перебування іноземців AufenthG при проходженні практики іноземним студентам гарантуються ті ж самі робочі умови, які надаються громадянам Німеччини.
Практикантам нараховується компенсація в розмірі мінімальної суми оплати праці, яка становить 9,19 € за годину роботи. При 40 годин в тиждень можна заробляти 1470 € в місяць. Винятком є випадки, коли студент направлений на стажування в рамках обов’язкової освітньої програми, без якої він не зможе отримати диплом.
У заявника є можливість зателефонувати на гарячу лінію Міністерства праці та соціальних питань на номер +4930/60280028 (працює з понеділка по четвер з 8 до 20 годин) і задати питання. Однак, варто пам’ятати, що відомство не дає правових, податкових та страхових довідок, а може роз’яснити тільки якісь деталі про умови праці в Німеччині.
Повний список документів необхідно уточнити на сайті посольства Німеччини. Крім звичайних копій паспортів, фотографій, анкет і заяв, точно знадобляться:
Такі документи подаються з перекладом на німецьку мову:
Віза на проходження практики видається виключно для цих цілей і не дає права претенденту здійснювати інші види діяльності на території Німеччини.
Простіше всього задавати в пошуковику назву своєї спеціальності на німецькому із зазначенням країни – Deutschland – і словом “практика” – Praktikum. Таким способом знайдеться велика частина вакансій.
Також можна пошукати місця на наступних сайтах: Praktikum info або AIESEC.
Ми використовуємо файли cookie для максимальної зручності користувачів. Перебуваючи на сайті, ви приймаєте правила використання файлів cookie.
Privacy policy