Меню Закрити
Реклама

Програма «Режим Україна» в Чехії та спрощення працевлаштування за проектом

Автор: Редакція / Оновлено: 26.01.2025

Працевлаштування в Чехії цікаво багатьом громадянам країн СНД, і в першу чергу українцям. Деякі чули про існування програми під назвою «Режим Україна Чехія» для полегшеного працевлаштування в ЧР по Робочій карті, але що конкретно вона являє собою розібратися змогли не всі. У цьому немає нічого дивного, офіційні пояснення дійсно не завжди зрозумілі. Тому ми вирішили описати особливості «Режим Україна» у 2025 році більш просто, і, в основному, з точки зору потенційного працівника – українця.

Програма «Режим Україна» в Чехії

Про програму «Режим Україна» в Чехії

Перше і головне – що ж таке «Режим Україна»? Щоб розібратись у цьому необхідно розуміти, що таке Робоча (трудова) карта ЧР.

Якщо коротко, то: трудова карта Чехії – це єдиний дозвіл, що дозволяє перебувати і працювати в ЧР весь термін дії робочого контракту (трудового договору), але не більше 2 років.

Реклама

У зв’язку з цим: «Режим Україна» — це спеціальний набір урядових заходів, що дозволяє українцям отримати Трудову карту кваліфікованої роботи в спрощеному режимі.

На даному етапі все виглядає досить просто, але не поспішайте радіти. Всі неприємності в деталях. До них і перейдемо.

Хто може отримати Трудову карту з цією програмою

Перше напрошується вже по назві – ця програма поширюється лише на громадян України. Друге, і це прямо заявлено у всіх офіційних описах – це проєкт для кваліфікованих працівників. І ось тут потрібно зупинитися.

Чеське законодавство розділяє поняття кваліфікований і висококваліфікований працівник. Для останніх є свої програми – наприклад, т. зв. «Пілотний проєкт» (полегшене працевлаштування 500 українських фахівців високого рівня кваліфікації в рік).

Хто ж такі «кваліфіковані працівники»?

Робота в Чехії «Режиму Україна»

Існує міжнародний класифікатор професій ISCO, і, відповідно, його чеський варіант — CZ-ISCO. Професії, за якими існує можливість використовувати «Режим Україна», знаходяться в класах 4 – 8 класифікатора:

  • Посадові особи, керівники.
  • Працівники сфери послуг і продажу.
  • Кваліфіковані працівники у галузях сільського господарства, лісівництва, рибальства.
  • Майстри і ремонтники.
  • Експлуатація та впровадження машин і устаткування.

Це загальні групи (класи), кожен з яких передбачає величезні переліки конкретних професій. Використовувати можна переважна більшість з них, за винятком державних чиновників (іноземців на такі посади не приймають) і деякі галузі сільського господарства, для яких існує спецпроєкт «Агроном».

Спрощення отримання Трудової карти

Коротко нагадаємо етапи отримання звичайної Трудової карти українцями, а потім розглянемо відмінності в процесі при «Режимі Україна»:

  1. Роботодавець подає спеціальну заяву з зазначенням вакансії в Департамент працевлаштування ЧР.
  2. Питання розглядається 30 днів.
  3. Якщо за цей час вакансію не вдається зайняти громадянином Чехії або іншої країни ЄС, то вона потрапляє в спеціальний реєстр для робочих карт.
  4. Потенційний працівник знаходить вакансію в реєстрі (або отримує відомості про неї іншим способом, але вакансія обов’язково повинна міститися у реєстрі).
  5. Зв’язується з роботодавцем і укладає трудовий договір.
  6. Збирає необхідні документи, складає заяву на карту.
  7. Реєструється для відвідування консульства у Львові.
  8. У виділену дату подає документи.
  9. У разі згоди, отримує робочу чеську візу.
  10. В’їжджає в Чехію.
  11. Протягом 3 днів після в’їзду звертається у відділення чеського МВС для реєстрації.
  12. Там же отримує на руки Трудову карту, і з цього моменту він може законно працювати.

Непростий процес. «Режим Україна» покликаний спростити його. Наскільки вдалося цього досягти – подивимося далі.

Відмінності при «Режимі Україна»

Спочатку роботодавець погоджує факт можливості його участі вакансії в Режимі «Україна». Для цього він звертається в одну з чеських організацій:

Реклама
  • Асоціація малих та середніх підприємств і індивідуальних підприємців.
  • Торгова палата Чеської республіки.
  • Конфедерації роботодавців і бізнес-структур ЧР.
  • Союз промисловості і транспорту.
  • Аграрна палата.
  • Продовольча палата.
  • Агентство з підтримки підприємництва та інвестицій.

Отримавши схвалення, вакансія узгоджується з Міністерством промисловості і торгівлі, і продовжує шлях по встановленим для всіх Трудових карт маршруту – реєстр.

Це всі відмінності для роботодавця. Але є і суттєва різниця для працівника. При використанні Режиму Україна» роботодавець, уклавши договір, сам ініціює процес отримання візи працівником.

В результаті, працівник не звертається в диппредставництво сам – він взагалі ніяк не ініціює початок процесу оформлення візи, він просто чекає дзвінка з центру, в якому буде повідомлено дата і час відвідування. Мабуть, це головна відмінність від звичайної карти. Зручніше це? Так. Швидше? Далеко не у всіх випадках.

Однак, у «Режимі Україна», «Пілотний проєкт», «Програмі Агроном», а також за програмами «Welcome Package» (для інвесторів) та «Fast Track» (прискорене переміщення співробітників всередині фірм) українці отримують сумарно до 95% всіх Трудових карт. І, відповідно, залишилися тільки 5% отримують картки в «звичайному» режимі.

Реклама

Ще один момент. За Трудовим картках, отриманих поза різних пільгових режимів, можуть встановлюватися обмеження щодо кількості. Так, на момент публікації цієї статті, без спецрежимів оброблялося всього 15 заяв від українців в місяць, що робить такий спосіб практично неактуальним.

Вимоги до роботодавця, який бере участь в «Режимі Україна»

Брати участь у програмі можуть не всі чеські роботодавці. Існують обов’язкові умови:

  • Діяльність здійснюється на території Чехії.
  • Робота на території ЧР здійснюється не менше 2 років.
  • Є податковим резидентом згідно з Законом 586/1992 Sb.
  • Платить медичне і соціальне страхування.
  • Не має заборгованостей перед державою.
  • На цей час працевлаштував на своєму підприємстві не менше 6 осіб.

Крім цього, за порушення трудового законодавства та/або норм про нелегальному працевлаштуванні, вакансія роботодавця може бути не прийнята до реєстру або виключено з нього.

Подача заяви за проєктом «Режим Україна»

Опишемо послідовність дій для працевлаштування за «Режиму Україна». У загальних рисах ми вже зверталися до цього питання. Але тепер подивимося на процес очима потенційного працівника.

Будемо вважати, що вакансія знайдена, з роботодавцем все узгоджено, і він, зі свого боку, процес вже почав.

Крок 1. Куди звертатися

Першим – нікуди! Повторимо, у Режимі «Україна» процес починає роботодавець. Працівник просто чекає дзвінка з візового центру Львова. А от чому саме Львів і саме центр — потрібно пояснити:

Повноваження по обробці запитів в рамках «Режиму Україна» передані в візовий центр Львова (вул. Джерельна, 18). Більш того, ні львівське консульство, ні посольство в Києві, ні візові центри в інших містах обробкою таких запитів не займається.

Незалежно від місця проживання здобувача, звертатися йому належить саме до Львова. Виняток становлять випадки «масового працевлаштування» — коли роботодавцю потрібні 50 і більше працівників у Режимі «Україна» одночасно. Такі випадки можуть бути розглянуті в Києві. Інші програми можуть обслуговуватися в посольстві в українській столиці.

Нагадаємо ще про один нюанс, часто викликає плутанину. Звернення за Трудовий картою в «звичайному» режимі (ті самі випадки, які залишають не більше 5%) так само відбувається у Львові, але виключно в Генеральному консульстві. Для «Режиму Україна» звертаються в візовий центр.

Реклама

Однак для жителів не західних регіонів, у випадках підвищеного навантаження на центр, винятки можуть бути зроблені, і документи будуть прийняти у львівському консульстві. Оскільки ініціатива не належить працівникові, і йому залишається тільки чекати оповіщення, то при виклику буде повідомлений і точну адресу подачі заяви.

Крок 2. Збір документів

Незважаючи на те, що першими етапами займається роботодавець, підготувати документи працівник повинен до виклику в візовий центр. Пакет відповідає звичайному для Трудової карти. Коротко нагадаємо цей перелік:

Документ Пояснення
Заява Як правило, це спеціальний бланк, який заповнюється і власноручно підписується.
Закордонний паспорт Повинен бути дійсний + 3 місяці від дати закінчення бажаного перебування.
Фото З візових правил.
Трудовий контракт Його може замінити «Договір про майбутньому договорі». В якому буде вказана дата укладення робочого контракту.
Підтвердження кваліфікації Диплом. Все не на чеському повинні бути мати присяжний переклад, іноземні – апостиль.
Дані про наявність житла Договір оренди / суборенди або інші підтвердження.
Страховий поліс Може бути наданий не відразу, а в момент отримання паспорта з візою.

Можуть бути затребувані й інші документи, наприклад, медична довідка або довідка про несудимість. Останню ми рекомендуємо отримати в будь-якому випадку, тому що вона може знадобитися пізніше, коли працівник уже буде перебувати в Чехії.

Крок 3. Відвідування візового центру

Отже, претендент отримує телефонний дзвінок з центру, в якому йому позначена дата відвідування.

Приїхати в візовий центр необхідно особисто і строго в зазначену дату. Рекомендований час відвідування: з 8:00 до 13:00.

Реклама

У виділене вікно подається раніше зібраний пакет документів.

Крок 4. Вартість оформлення

Оплата відповідає ціні будь-якої Трудової карти. При відвідуванні візового центру необхідно оплатити 1 000 крон (але в євро за курсом). Пізніше, уже в Чехії, треба буде сплатити ще 2 500 крон (вже в чеській валюті) за виготовлення пластикової картки.

Сюди ж можна додати вартість страховки і оплату додаткових послуг (кур’єр, копії, переклади та завірення, якщо вони потрібні).

Крок 5. Отримання паспорти, в’їзд і початок роботи

При позитивному вирішенні інші процеси схожі з усіма випадками отримання Трудових карт. Нагадаємо:

  • Забирається паспорт з візою.
  • Здійснюється в’їзд до Чехії.
  • Виходить безпосередньо Трудова карта.

З цього моменту українців, що бере участь в програмі «Режим Україна», може законно приступити до роботи.

Висновок

«Режим Україна» покликаний полегшити процес отримання Трудових карт. У чомусь це успішний захід, в чомусь особливого прогресу не помітно. Але, навіть якщо використовувати наївний дитячий постулат, що «краще щось, ніж нічого», то і цього досить для збільшення числа людей, які бажають виїхати на роботу в Чехію.

На користь зручності говорить і кількість Робочих карток, отриманих саме цим способом – за допомогою «Режиму Україна».

Реклама

Про «Режим Україна» в Чехії: Відео

Також по темі: