Інженер — затребувана професія в Німеччині у 2024 році. На перший квартал минулого року Німеччина потребувала 86300 представників інженерних професій. Щороку кількість відкритих вакансій зростає на 7-8% з 2011 року. Це не просто брак фахівців, а катастрофа у масштабі країни. Просто задумайтеся над цифрою та оцініть розмір проблеми.
Німецький інженерний ринок праці
Трудовий ринок Німеччини пропонує 33700 вакансій інженерам в області машинного обладнання, автомобільної техніки, енергетичної галузі та електротехніки. У будівництві відкрито 34000 позицій.
Одночасно 22 тисячі інженерів в Німеччині офіційно вважаються безробітними. Навіть якщо всі непрацюючі укладуть контракти, тисячі місць опиняться незайнятими. Без іммігрантів заповнити брак неможливо.
Додає гостроти проблемі вік активних на трудовому ринку працівників. Ні в одній країні Єврозони немає такої кількості трудящих інженерів у віці старше 55. В середньому по Європі у віці ще працюють 15%.
Справи з молоддю йдуть ще гірше. Якщо в європейських країнах близько 35% інженерів не старше 35, у Німеччині таких всього 18%. З часом все більше фахівців буде йти на пенсію, а через демографічного “провалу” заповнити місця німці своїми силами не зможуть.
Гострий інтерес іноземців спостерігається у сферах:
- дигіталізація індустрії
- екологічно чисті технології
- поновлювані джерела енергії
- автономний транспорт
- робототехніка
- переробка відходів
За німецьким федеральним землям попит на інженерних спеців розподіляється на три частини:
- 33% відкритих вакансій на півночі в Берліні та Бранденбурзі;
- 38% на півдні, в Баварії та Баден-Вюртемберзі;
- решта – інші землі Німеччини.
Розв’язання проблеми нестачі інженерів у Німеччині
Уряд Німеччини приймає заходи. Зусиль, спрямованих на поповнення інженерних рядів, докладено чимало. У 2016 в німецьких ВУЗах навчалося 127000 нових інженерів – в 3 рази більше, ніж у 2005. Але тенденція до збільшення кількості учнів інженерії не покриває постійно зростаючого попиту. Німецька економіка дуже ємна на інженерний працю. Згідно з прогнозами, ситуація в Німеччині в принципі не вирішувана внутрішніми силами з демографічних причин. Якщо молодь піде в інженери, стане відчутно не вистачати інших фахівців.
Складність отримання професії стає непереборною перешкодою для 25% студентів. Чверть німецьких учнів кидають навчання з-за хронічної неуспішності.
Тому робляться зусилля по залученню в Німеччину іноземних фахівців. Відкрита Блакитна Карта ЄС. Міра покликана заповнити недолік та інших висококваліфікованих фахівців.
Також покладаються надії на дівчат. У Німеччині жінки традиційно займають технічні вакансії досить рідко. Уряд реалізує програму по залученню майбутніх студенток до вивчення інженерних професій. Щороку кількість дівчат навчаються рідкісним спеціальностями постійно зростає. Прикро, що загальна кількість працюючих жінок-інженерів не змінюється і становить 16%.
Хоча останнім часом погляди на проблему нестачі німецьких інженерів різняться.
Скільки інженерів потрібно Німеччини
Ряд німецьких статистиків вважає, що брак фахівців немає. На доказ приводиться такі дані: у 2017 році 130 тис. випускників завершили навчання за різними спеціальностями інженерного справи. Крім того, за 2 роки 250000 осіб стали першокурсниками інженерних факультетів. Якщо хоча б половина закінчить навчання, потреба галузі в кадрах буде задоволена.
Той факт, що економісти, як і раніше, закликають до збільшення числа інженерів, пояснюється просто: роботодавці зацікавлені в широкому виборі на ринку праці. Якщо кандидатів стане більше, укладати з працівниками трудовий договір буде простіше і платити доведеться менше.
Що думають самі інженери
У Саксонської інженерної палаті ситуацію бачать по-іншому. Згідно з даними організації, 1700 інженерів знаходяться не зайнятими, проте, відкритих вакансій в 4 рази більше.
Президент організації Хубертус Мільке: Багато робочих місць в Саксонії пустують, а попит на інженерів зберігається.
Мільке підтверджує, що кількість випускників збільшилася в 3 рази, проте, пов’язує це насамперед з реформою вищої освіти. Замість звичного одного диплома, тепер студенти навчаються спочатку на бакалавра, а потім магістра. Таким чином, один і той же випускник заноситься в статистику двічі.
Найближчим часом перенасичення ринку інженерами не передбачається, оскільки тільки в Східній Німеччині протягом 10 років десятки тисяч інженерів вийдуть на пенсію. При цьому, технології майбутнього вимагають величезної кількості кваліфікованих фахівців.
Зарплати інженерів у Німеччині
Умови роботи для інженерів – серед кращих німецьких професій. Кар’єрний ріст практично нічим не обмежений. Маса директорів і топ-менеджерів німецьких фірм є інженерами за освітою. У перші роки роботи молоді фахівці розраховують на річну зарплату від 42 до 53 тисяч євро брутто, в залежності від бранча.
| Галузь | € |
|---|---|
| Хімічна промисловість і нафтопереробка | 52900 |
| Автоіндустрія | 52500 |
| Авіапромисловість | 50500 |
| Електротехніка, точна механіка і оптика | 49800 |
| Фармацевтична індустрія | 49700 |
| Металургія | 49300 |
| Медична техніка | 48500 |
| Машинобудування | 47600 |
| Енерго – і водопостачання | 46300 |
| Будівництво | 42300 |
Інженер з десятирічним досвідом роботи заробляє в Німеччині 70-80 тисяч євро в рік. А в найбільш затребуваних областях зарплата досягає 90000. Іноземцям є навіщо прагнути на роботу в ФРН.
| Бундесланд | € |
|---|---|
| Баден-Вюртемберг | 51500 |
| Баварія | 49600 |
| Берлін | 43900 |
| Бранденбург | 44700 |
| Бремен | 48500 |
| Гамбург | 47600 |
| Гессен | 49600 |
| Мекленбург-Передня Померанія | 42700 |
| Нижня Саксонія | 47700 |
| Північний Рейн-Вестфалія | 47400 |
| Рейнланд-Пфальц | 49600 |
| Саар | 49700 |
| Саксонія | 40000 |
| Саксонія-Анхальт | 40200 |
| Шлезвіг-Гольштейн | 48300 |
| Тюрінгія | 42400 |
Зарплата біоінженера в Німеччині – 3308-4885€. Клітинні культури, ферменти, мікроорганізми – для біоінженера (Bioingenieur) це рутина. Розробка нових продуктів, як правило продовольчих, включає в себе і не такі знання! Йогурти і сири, алкоголь та інші напої – місць застосування молекулярної біології в цілях використання живих організмів у харчовій промисловості чимало. Але роботу біоінженеру в Німеччині можна знайти не тільки у виробництві продуктів харчування. Зараз ця сфера переживає бурхливий розвиток і в косметології, і в медицині і в багатьох інших галузях.
Зарплата інженера-конструктора в Німеччині – 3099-4743€. Інженери-конструктори в Німеччині (Ingenieur-Konstruktion) працюють в самих різних галузях промисловості. Основне завдання – розробка та перевірка концепцій нових технологій і виробничих процесів. Повний процес навчання інженера-конструктора до диплома “майстра” займає 5-6 років, після чого треба скласти державний іспит.
Зарплата інженера-технолога в Німеччині – 3663-6210€. Інженери-технологи (Ingenieur-…technik) мають масу спеціалізацій від виробництва харчових продуктів і напоїв до нафтопереробки. Зібрати статистику по кожному окремому напрямку важко та й навряд чи має сенс: зарплати приблизно однаково високі. Навчання інженера-технолога в Німеччині триває 3-4 роки до бакалавра, а бажаючі отримати диплом майстри повинні витратити ще 2-3 роки.
Визнання інженерної освіти в Німеччині
З 2010 німецькі технічні Вузи готують інженерів за болонською системою. Якщо раніше випускали дипломованих фахівців за 4 або 5 років, залежно від виду навчального закладу, тепер завершують навчання бакалаврами або магістрами. Особливих відмінностей від нормального процесу навчання технічних професій спеціальність інженера не має.
Диплом інженера, отриманий не в Німеччині, обов’язково перевіряється на відповідність німецькому аналогу. Детально процедура розглянуто у статті про визнання дипломів у Німеччині.
Професія у Німеччині є регламентованою. Самостійно працювати як незалежний підприємець тільки отримав підтвердження освіти та кваліфікації у Німеччині.
За наймом дозволяється працювати і без повного підтвердження, простого визнання диплома вистачить. Німецькому роботодавцю не заважають прийняти на роботу людину з іноземним дипломом. Сміливо приступайте до пошуку роботи, якщо володієте інженерною спеціальністю, отриманою у державному Вузі.
